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      中冶東北建設系列迎新工作圓滿完成
      來源: 作者:許冬梅 發布時間:2020年08月03日
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        為幫助新入職員工盡快了解公司,轉變角色,融入工作,7月24日,公司組織召開了2020年度新員工入職座談會。

        會上,魏守春對新員工的入職表示熱烈歡迎,并介紹了公司的基本情況、發展歷程以及發展目標等。17位新員工依次作了簡要的自我介紹;風險控制與審計部副部長郭海濱為新入職員工做了精彩的經驗分享。座談會氛圍輕松,討論熱烈。各位新員工暢所欲言,對新工作、新環境充滿期待。參會同事還對新員工關心的問題進行了詳細解答,鼓勵員工在新環境中,盡快培養自己的職業技能,多學多問。

        會議要求各單位、各部門做好新員工的接收工作,做好新員工的生活安置,全方位關心新員工的生活,重視他們的思想動態,發揮“師帶徒”的作用,明確培養目標,使新員工在新的崗位上迅速成長。同時,要求新員工培養安全意識,無論在工作中還是生活中,把安全放在首位;堅持不斷學習,善于從實踐中學,不斷掌握新知識、新技術、新工藝;適應環境,融入團隊,培養合作意識,強化組織紀律性;踏實努力,遇到問題多請教,勇于超越,乘風破浪。

        當天下午,公司人力資源部會同項目管理部組織新員工到公司白沙島項目、中街項目實地參觀。項目經理熱情接待,并為新員工現場講解了施工工藝及工作方法,使新員工領會了理論與實踐相結合的重要性,增強了大家學技術、學工藝的熱情和動力。

        7月27日,公司安全質量環保部及人力資源部共同組織開展了為期一天的新員工培訓,使新員工進一步提高安全責任意識,培養團隊協作能力,實現從學生到職業人的轉變,培訓內容涉及安全生產、公司規章制度等各個方面,為新員工走上工作崗位提供引領。

        7月28日,人力資源部根據各工程公司實際崗位需求,結合新員工所學專業、家庭所在地等情況,對新員工進行了分配,并與員工逐一面談,達成一致意見。

        7月29日-8月2日,所有新員工陸續到崗,各項目專門為新員工購買了被褥等生活必需品,為新員工提供了舒適食宿環境,確保新員工專心工作,舒心生活。

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