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      東北建設在沈組織召開2020年年中工作會議
      來源: 作者:張家明 發布時間:2020年08月18日
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        8月5日,東北建設在沈組織召開2020年年中工作會議,全面總結上半年各項工作,深入分析當前形勢,并根據集團公司年中工作會議精神和工作部署,對公司下半年工作進行了總體安排。會上,黨委書記、副總經理魏守春作重要講話,黨委副書記、總經理胡俊作了題為《苦練內功抓落實 奮發自救爭朝夕 打贏生死存亡戰為全面完成年度工作目標而努力奮斗》的工作報告。

        報告從八個方面對公司上半年工作進行了全面總結。一是科學部署,勇于擔當,疫情防控取得階段性成果;二是市場開發開創新局面;三是項目管理獲得新提升;四是經營管理取得新突破;五是兩金壓降和清欠初見新成效;六是財務管理取得新實效;七是人才培養和引進力度有新提高;八是風險防控完善達到新高度。

        胡俊對公司下半年重點工作做出安排。他指出,2020 年是東北建設實施新一輪“三年兩翻番”的開局之年,是實現中冶東北建設美好發展藍圖的關鍵突破之年。下半年,各單位要繼續堅持逢山開路、遇水架橋的闖勁,繼續堅持踏石留印、抓鐵有痕的韌勁,繼續堅持時不我待、只爭朝夕的干勁,真抓實干的狠勁,為全面完成 2020 年各項目標任務而不懈奮斗。為此,一是要提高認識,保持警惕,筑牢疫情防控的防火墻;二是要從體系建設上謀取新突破;三是要堅持市場龍頭地位不動搖,在市場份額上謀取新突破;四是要在項目管理上謀取新突破;五是要在提質增效上謀取新突破;六是要在確?,F金流安全上謀取新突破;七是要在堅定不移鐵腕清欠上謀取新突破;八是要在風險管控上謀取新突破;九是要在科技創新上謀取新突破;十是要在人才培養上謀取新突破。

        魏守春在總結發言中對下半年工作提出要求。一是識大勢、樹信心,在挑戰中尋找機遇,在機遇中謀求發展,全力推進落實完成公司年度各項工作指標。二是抓龍頭、重履約,要把市場開發工作放在重要位置,進一步提高合同質量和合同轉化率。三是樹正氣、肅歪風,要進一步強化黨員干部模范帶頭作用,以上率下,團結一致謀大局。四是作表率、嚴管控,進一步優化各單位內部管理系統。五是顧大局、有擔當,加強各單位協調統籌能力,真正做到人心齊、泰山移。六是重程序、遵制度,深化開展機構調整、人員調配工作,進一步完善制度修訂。七是講效率、強服務,以效率為保障,以創新為手段,筑牢人才隊伍,夯實管理基礎,提高認識,瞄準市場。八是守規矩、知戒懼,強化政治理論學習,真正把黨紀條規牢記在心,在廉潔自律上追求高標準,在嚴守黨紀上遠離違紀紅線。九是惜人才、鍛隊伍,要對優秀年輕干部人才開展遞進培養,盤活現有人才資源,做到人盡其用,切實提升公司人才隊伍建設水平。十是守初心、迎巡查,以此次集團巡查為契機,以查促改、以查促優,自覺運用新思想新理念,不忘初心、牢記使命、積極進取,進一步推動公司各項工作邁上新臺階。

        會上,公司領導分別就各自分管工作進行了總結,對下半年各項工作做出安排。

        公司領導,各子分公司、職能部門、中心、事業部,以及各項目部主要負責人參加了會議。

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