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      金華市天平交通工程試驗檢測咨詢有限公司2021-2022年常態化社會招聘公告

      時間: 2021-11-05

      金華市天平交通工程試驗檢測咨詢有限公司(以下簡稱公司)是金華市交通投資集團有限公司(金華市政府直屬一類國企)一級子公司,是金華地區交通工程試驗檢測行業龍頭企業。

      公司成立于2005年,其前身為金華市交通工程檢測中心,通過浙江省市場監督管理局資質認可,被浙江省交通工程管理中心評定為公路工程綜合乙級資質的試驗檢測機構。2009年首批通過了浙江省公路水運試驗檢測機構“文明示范窗口”單位,2011年獲得了“金華市文明單位”,2012年進入全省交通工程交竣工檢測機構20強行列,2019年榮獲交通部、省交通廳信用評價AA級,2020年入選浙江省科技型中小企業。

      公司新檢測大樓試驗面積達到6000平方米,技術力量雄厚,專業齊全,儀器設備精良,主要承擔公路工程原材料試驗檢測、竣(交)工質量檢驗、政府監督抽檢等工程檢測類業務。一直以來,公司始終秉承“科學、公正、準確、及時”的質量方針,先后參與了諸永高速、東永高速、330國道永康段等一大批部、省級重點工程項目的試驗檢測任務,為護航全市交通建設發展做出了積極的貢獻。

      現因工作需要,面向社會公開招聘技術崗位7個,檢測技術人員18名。

      一、招聘范圍、報名資格條件

      (一)招聘范圍

      全國范圍內符合條件人員。

      (二)招聘崗位和資格條件

      招聘崗位詳見附件1,資格條件如下:

      1.基本條件:遵紀守法,品行端正,綜合素質好,具備較強的業務工作能力,具有高度的工作責任心和團隊協作精神,身體健康。

      2.條件特別優秀的,經集體研究,可適當放寬條件。

      3.有下列情況之一者不受理報考:(1)受過刑事處罰的;(2)受過黨紀、政務處分的;(3)涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;(4)其他情況不宜報考的。

      二、招聘程序

      招聘工作按照報名、資格審查、面試、考察、體檢、聘用等程序進行。

      (一)招聘信息發布平臺

      金華人才網: http://www.jhrcsc.com/

      金華市交通投資集團有限公司網站:http://www.websimpact.com/

      (二)報名要求

      1.應聘人員需提供以下應聘材料:《金華市天平交通工程試驗檢測咨詢有限公司應聘報名表+個人基本信息匯總表》(見附件2);本人有效身份證件、學歷學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在學信網下載,請勿下載學籍備案表)、歷年社會保險參保證明、職(執)業資格證書、專業技術資格證書、工作業績(成果)材料、榮譽證書等原件掃描件;jpg格式電子版白底1寸標準近照。

      2.報考人員應對提供材料的真實性負責,凡弄虛作假者一經查實,即取消考試和聘用資格。報名資料我方代為保管。

      3.報名時間:20211118:30起,招滿即止。

      4.報名須知。應聘者須將完整填寫的《金華市天平交通工程試驗檢測咨詢有限公司應聘報名表+個人基本信息匯總表》(Word版)和證明材料原件掃描件以附件形式(一并打包)發送至指定郵箱,并將附件名稱和郵件主題改為:姓名+應聘崗位+學歷+職稱,例如李四-招商專員-全日制本科-助理工程師。報考人員若未按要求完整填寫《應聘報名表+個人基本信息匯總表》及提供相關證明材料視為無效報名,由此造成的相關后果由報考人員自行承擔。

      5.請保持手機暢通,考試及招錄相關信息我們將通過短信或電話的形式及時通知。

      6.聯系方式:

      1)報名資料投遞郵箱:tianpingjiance@sina.com。

      2)聯系電話:0579-82171660(龍先生、朱女士)。

      3)聯系地址:金華市金東區江東鎮低丘緩坡開發區中天街161號。

      (三)資格審查

      金華市天平交通工程試驗檢測咨詢有限公司按照招聘公告規定的報考條件和崗位具體要求進行資格審查,審查結果將以電話或短信方式通知到應聘人員。經審查合格的準予參加面試,各崗位將按照符合條件的實際人數組織面試。

      (四)面試

      本次招聘考試形式為面試,重點測試應聘者崗位認知程度、專業業務能力、語言表達能力、崗位勝任能力和綜合素質,面試滿分為100分,合格分數線為60分,低于該成績的人員不能進入下一環節。面試時間、地點根據報名情況另行通知。

      (五)考察

      根據面試成績從高分到低分,按照招聘崗位1:1比例確定考察人選。公司對考察對象的學歷、履歷、任職資格等情況進行核實,對德、能、勤、績、廉進行全面考察,注重考察工作實績,對是否適合和勝任目標崗位作出綜合評價。如考察出現不合格者,可按綜合成績從高分到低分依次進行遞補一次,若無合適人選可核減該崗位。入圍考察人員需積極配合考察組做好考察工作,拒不配合的視為放棄考察??疾旌细?,按1:1比例確定體檢人員。

      (六)體檢

      體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)并按有關操作規程執行。體檢不合格者或本人放棄的,可按綜合成績從高分到低分依次遞補人員進行考察和體檢,最多替補一次,若無合適人選可核減該崗位。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。

      (七)聘用

      對擬聘用人員沒有異議,或者有反映問題但經查實不影響錄用的,按照有關法律和組織程序辦理錄用手續。聘用人員在受聘前須與原所在單位解除勞動關系,并出具相關證明材料。擬聘用人員必須在規定的時間內報到上班,無正當理由逾期報到的,取消錄用資格。

      資格審查貫穿招聘工作全過程,無論在哪個環節發現應聘人員與招聘崗位條件不符,均取消應聘資格。

      三、薪酬及福利待遇

      錄用人員享受國家和地方政府規定的各項社會基本保險和福利(五險一金),執行公司薪酬及福利制度。

      附件1.招聘崗位計劃

      附件2.應聘報名表+個人基本信息匯總表

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