<span id="cvjnu"><sup id="cvjnu"><object id="cvjnu"></object></sup></span>
    1. <optgroup id="cvjnu"></optgroup>

        baoming_online
        baoming_online
        weixin

        教學資源 News

        當前位置 : 首頁>>教學改革>>教學資源

        中青年骨干教師選拔培養管理辦法

        審核: 來源: 作者: admin 時間: 2015-04-29 12:04 點擊: 3070次
         為了全面提高我院教師特別是中青年教師自身的素質,優化教師隊伍結構,切實提高我院的教學科研水平及人才培養質量,特制定本管理辦法。
        一、中青年骨干教師的選拔條件
        (一)基本條件
        1、熱愛教育事業和教師職業,治學嚴謹,責任心強,作風踏實,為人師表,具有強烈的使命感和奉獻精神,愿意為我院的發展盡職盡力,各方面表現突出。  
        2、具有三年以上高校教齡,年齡40周歲以下的我校在職教師。
        3、具有中級(講師)以上職稱(含中級)或碩士以上學位,專業基礎扎實,教學科研能力強,發展潛力大,能獨立地承擔2門以上專業課程的教學工作。
        4、有強烈的改革意識和較強的創新能力,能對本專業學科的發展或本校的教學科研工作提出獨特的見解和構想。
        (二)業績條件
        1、文科類教師獨立發表論文3篇以上,理工類教師獨立發表論文2篇以上。 
        2、主持或參與院級以上科研課題、精品課程、教學團隊建設和實驗室建設,積極開展教學改革研究,教學效果好,教改成績顯著。
        (三)優先條件
        1、獲得市、省部級以上獎勵者,在同等條件下可優先考慮。
        2、學院引進的優秀人才(高職稱、高學歷或重點學校的優秀畢業生)在同等條件下可優先考慮。

        二、中青年骨干教師選拔程序
        L、個人申報。符合條件的中青年教師向所在系提出書面申請,填寫申請表。
        2、系(部、中心)推薦。系部根據參加選拔的中青年教師的思想素質、業績情況進行綜合評定,擇優推薦。
        3、教務處初核。教務處組織有關人員對各系報送的材料進行審核,并提出初審意見。
        4、審批。教務處將候選人名單、材料和初審意見提交院學術委員會,由院學術委員會對候選人材料進行認真的評議、審核后確定最終人選并進行公示。 
           
        三、中青年骨干教師的培養
        1、確定為培養對象的中青年骨干教師,由教務處與有關系(部、中心)及教師本人三方共同協商,指定教學經驗豐富、德高望重的教師作為中青年骨干教師的導師,負責指導中青年骨干教師教學、科研工作,幫助中青年骨干教師提高教學科研能力。
        2、根據專業對口及學以致用原則,有計劃的選派中青年骨干教師到省內外重點高?;蚩蒲性核M修學習。
        3、鼓勵中青年骨干教師積極申報各類科研課題,開展科學研究。 
        4、學校每年補助中青年骨干教師圖書資料費500元(憑購書發票報銷),經批準,可放寬其圖書借閱的冊數及時間的限制。
        5、中青年骨干教師在省級以上或國家核心刊物發表學術論文,憑發票報銷其版面費的50%,但總數不超過2000元。
        6、經過學院領導的審批,中青年骨干教師在教學科研工作中,可以優先使用學校的儀器設備及其他教學設施,各有關部門應給予支持配合,儀器設備的使用,按各實驗室管理規定執行。

        四、中青年骨干教師的考核 
        1、中青年骨干教師實行三年一聘制。對中青年骨干教師實行學校、教務處、系(部、中心)三級管理,逐級負責并建立教師個人檔案。
        2、中青年骨干教師必須制定個人三年的科研及業務提高計劃,并送交教務處備案。
        3、任期內每年必須向本系提交一份教學科研工作的總結報告及有關材料,并提出下年度的教學科研工作設想,以供學校主管部門檢查和指導。以上材料由系主任審閱并簽署意見后轉送教務處,作為教師個人業務檔案保存。
        4、任期內必須以第一作者發表科研論文3篇(其中至少有一篇為核心);參與學院精品課程建設或教改課題研究;至少給本專業學生做一次學術講座。
        5、對中青年骨干教師實行動態管理,有下列情形之一者,取消其中青年骨干教師資格。
        (1)出現重大教學事故。
        (2)受行政記過或黨紀處分。
        (3)年終業務考核不稱職者。
        6、被取消中青年骨干教師資格的教師,原則上兩年內不得再申請中青年骨干教師資格。
        7、中青年骨干教師的評選不分派指標,實行公開、公平、公正的原則,引入競爭機制,嚴格保證質量,寧缺毋濫。
        8、本管理辦法由教務處負責解釋,自公布之日起執行。
        ?
        億德體育_億德官網

        鄭州電子信息學院
        在線客服

        • 張老師 點擊這里給我發消息
        • 陳老師 點擊這里給我發消息
        • 郭老師 點擊這里給我發消息
        • 趙老師 點擊這里給我發消息
        展開
        久久久久久精品影院,男女啪啪抽搐高潮动态图,免费看女人与善牲交,男人扒开添女人下部免费视频
        <span id="cvjnu"><sup id="cvjnu"><object id="cvjnu"></object></sup></span>
        1. <optgroup id="cvjnu"></optgroup>